VOTRE INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ, LE SERVICE RELATIONS ENTREPRISE :

Il facilite le recrutement de votre futur apprenti selon l'expression de vos besoins et vous accompagne dans les démarches administratives jusqu'à la signature du contrat et son enregistrement.

Partenaire du succès de vos recrutements, l'U.F.A. Saint Stanislas s'engage à vos côtés dans les différentes étapes du recrutement et tout au long du cursus de formation de votre apprenti(e) :

                 > Conseil à la définition des postes

                 > Recrutements facilités, optimisés

                 > Assistance administrative

                 > Partenaire durant la formation

 

Pour plus d'informations, contactez :

 

Bénédicte PICAL

Référente Entreprises

06 95 74 07 70

b.pical@institutionsaintstanislas.org

AIDES À L'EMBAUCHE POUR UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Vérifié le 01 avril 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Ministère chargé de la formation professionnelle

Une aide exceptionnelle de 5000 € ou 8000 € est accordée pour la 1re année des contrats signés entre juillet 2020 et décembre 2021, selon des conditions d'âge et d'effectifs.

L'aide unique à l'embauche d'un apprenti concerne les contrats conclus à partir de janvier 2022.

Elle est versée chaque année pendant 3 ou 4 ans selon la durée du contrat.

Elle s'élève à 4125 € la 1re année, puis 2000 € la 2e année, et 1200 € les 3e et 4e années.

CONDITIONS À REMPLIR POUR OBTENIR LES AIDES DE L'ÉTAT

Entreprises de moins de 250 salariés :

Il faut remplir les 2 conditions suivantes :

  • le contrat doit être signé entre juillet 2020 et décembre 2021

  • le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d'apprentissage ne doit pas être supérieur au niveau Bac +5

Entreprises de plus de 250 salariés :

4 conditions sont à remplir :

  1. Le contrat doit être signé entre juillet 2020 et décembre 2021,

  2. Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d'apprentissage ne doit pas dépasser le niveau Bac +5,

  3. L'entreprise doit s'engager à embaucher un seuil minimum de salariés en contrat d'insertion. Ce seuil est fixé à 5% des effectifs calculés au 31 décembre de l'année de signature du contrat. Il s'agit de contrat d'apprentissage, de contrat de professionnalisation, de contrat CIFRE ou de contrat en VIE.Le seuil d'effectifs en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation au cours de l'année d'embauche est d'au moins 10%,

  4.  L'entreprise doit remplir un formulaire d'engagement.

MONTANT DE L'AIDE L'ÉTAT :

     5000 € maximum pour la 1re année si l'apprenti est mineur

     8000 € maximum pour la 1re année si l'apprenti est majeur

VERSEMENTS DE L'AIDE DE L'ÉTAT :

L'aide est accordée et versée automatiquement après que l'employeur ait transmis le contrat d'apprentissage signé à son OPCO.

L'employeur envoie par la suite sa déclaration sociale nominative (DSN) et mentionne les informations concernant cette nouvelle embauche.

L'aide est versée à l'employeur chaque mois de la 1re année du contrat d'apprentissage.

Exemple :

Si l'aide s'élève à 8000 €, alors l'entreprise reçoit chaque mois pendant 1 an :

8000 € / 12 = 666,67 €.

Rappel

vous pouvez consulter la liste des OPCO afin d'envoyer le contrat à celui qui correspond à votre activité.

Pour tout renseignement, l'ASP met un numéro d'assistance pour les employeurs :

 

Où s'adresser ?

     > Métropole : 0 809 549 549 (prix d'un appel local).

     Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h.